Um bom advogado é fundamental para qualquer empresa, por isso, mostraremos a seguir, 4 motivos para contratar um Advogado Especialista em Empresas em Canoinhas, Videira e Região, para não errar na escolha de um advogado, confira algumas dicas importantes.

 

Como contratar um Advogado Especialista em Empresas em Canoinhas, Videira e Região?

Abaixo, mostraremos algumas dicas que poderão evitar a rotatividade de escritórios de advocacia, o advogado é de extrema importância para uma empresa, veja  a seguir:

 

1º A expectativa deve ser alinhada

Este procedimento tem que ser realizado ainda na contratação, a empresa deve deixar bem claro o que espera desse profissional, o RH precisa informar os objetivos que deseja alcançar com esta contratação.

 

É necessário realizar perguntas como: “onde você se vê daqui a 5 anos?”. Assim, podemos descobrir o que o profissional deseja para a sua carreira, através dessa análise o RH tem capacidade para identificar se o profissional tem o perfil que a empresa deseja contratar.

 

Nem sempre a remuneração é o fator mais importante, para que o profissional possa se interessar pela empresa, é fundamental analisar diversos fatores.

 

O gestor deve fazer um mapeamento detalhado, para detectar possíveis mudanças que poderão afetar a rotina de sua empresa, com esse mapeamento, a empresa é capaz de identificar se o profissional está somente buscando um emprego, ou se é parecido com o perfil da empresa e da vaga.

 

Se deseja descobrir se o candidato está falando a verdade, é necessário comparar o currículo com o que foi dito na entrevista, o escritório também poderá solicitar uma prova técnica, para confirmar o grau de expertise que o candidato possui.

 

2º O perfil deve estar adaptado à vaga

Este é um dos maiores erros que uma empresa comete atualmente, envolve todas as áreas e não apenas escritórios de advocacia.

 

Mesmo que este profissional tenha um currículo excelente, esteja sempre atualizando o currículo com cursos e workshops, as demandas da vaga devem ser compatíveis com a personalidade.

 

Este procedimento é fundamental para vagas que buscam por uma pessoa comunicativa, um Advogado Especialista em Empresas em Canoinhas, Videira e Região  deve ter experiência com  audiências e deve saber comunicar-se com o cliente, assim, peças processuais e formular teses jurídicas serão bem-sucedidas.

 

É importante que a empresa analise o máximo de informações possível, mesmo quando o advogado demonstrar interesse pela vaga,  no futuro o profissional poderá buscar novas experiências que agreguem ao seu currículo.

 

3º Invista em boa comunicação

Para que um processo seletivo possa trazer o resultado esperado, é necessário que haja uma boa comunicação entre ambas as partes, somente através de uma boa comunicação é que a empresa poderá contratar o perfil correto para a vaga em questão.

 

Depois de concluída a contratação, a comunicação deverá ser aperfeiçoada, é necessário que haja um acompanhamento, para saber se realmente o profissional está se adaptando, se os objetivos estão sendo atingidos, etc.

 

Os gestores jurídicos também devem cumprir o que foi prometido no momento da entrevista, principalmente com relação ao desenvolvimento do profissional e à sua remuneração.

 

O advogado tem que respeitar a posição do gestor, afinal, em todos os lugares existem hierarquias,mantenha uma comunicação sincera e objetiva para que este profissional sinta vontade de permanecer na sua empresa por um bom tempo.

 

Alguns modelos de trabalho como o agilismo, poderão ajudar na organização da rotina do advogado, proporcionando uma boa independência do quadro de advogados, o gestor jurídico apenas será necessário em situações pontuais.

 

Para que esse processo possa ser alcançado, sua equipe precisa de um alinhamento eficaz, assim, todos os profissionais poderão trabalhar para alcançar um objetivo em comum.

 

4º Utilize um sistema de contratação eficiente

Hoje em dia, existem diversos sistemas utilizados por RH que facilitam muito o processo de contratação, tais sistemas ajudam a filtrar profissionais de acordo com os requisitos que as empresas pedem, assim, há uma maior assertividade no ato da contratação.

 

Se o interesse é atrair advogados iniciantes, procure realizar um planejamento de carreira, deixe esclarecido quais são os benefícios que a sua empresa oferece, como é o desenvolvimento de carreira, como este profissional é acompanhado, etc.

 

Através de um planejamento eficaz, a empresa consegue demonstrar complexidade, responsabilidade e relevância, quando a empresa oferece oportunidades de crescimento, dificilmente haverá rotatividade.

 

Ziemann – Especialista em Empresas em Canoinhas, Videira e Região!

Portanto, para adquirir os serviços de um Advogado Especialista em Empresas em Canoinhas, Videira e Região, basta entrar em contato com nossa equipe, atualmente, atendemos as seguintes áreas:

 

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